Il recruiter trova i candidati giusti per le posizioni aperte: scrive gli annunci, cerca profili, svolge i colloqui e accompagna i responsabili fino all’assunzione. Lavora in azienda, in società di selezione o in agenzia per il lavoro.
Laurea in psicologia del lavoro, economia o scienze sociali. Un’esperienza commerciale o in agenzia per il lavoro è un buon trampolino.
Da 30.000 € a 40.000 € lordi all’anno
Riferimento indicativo per la Francia, dal primo impiego al profilo esperto. Varia in base al contratto collettivo, alla regione, alle dimensioni dell’azienda e all’esperienza: verifica sempre lo stipendio indicato nell’offerta.
Dai i numeri della tua attività: posizioni chiuse, tempi, tipi di ruolo. Nella lettera dimostra di conoscere i profili che l’azienda assume.
Non è obbligatorio, ma una specializzazione (IT, sanità, industria) è un vero vantaggio nelle società di selezione.
In società di selezione e agenzie include spesso lo sviluppo clienti; in azienda è più orientato ai responsabili interni.
Da 30.000 € a 40.000 € lordi all’anno (riferimento indicativo per la Francia, in base a esperienza, regione e contratto collettivo).
Crea il tuo profilo una volta, poi lascia che MakeYouFirst adatti CV e lettera a ogni annuncio e trovi l’e-mail del selezionatore. Tu rileggi e approvi, la candidatura parte dalla tua casella di posta.
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