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CV et logiciels de recrutement (ATS) : comment passer le premier tri

Ce que lisent vraiment les logiciels de tri des candidatures, le format de fichier à choisir, les mots-clés à reprendre et les mises en page à éviter.

Mis à jour le 21/10/2026 · 6 min de lecture · Par l’équipe MakeYouFirst

De nombreuses entreprises reçoivent les candidatures dans un logiciel de suivi (ATS, pour applicant tracking system). Il extrait le texte de votre CV pour remplir une fiche et aider le recruteur à trier. Un CV mal lu par ce logiciel peut passer inaperçu, même avec un excellent profil.

Ce que fait réellement un ATS

Un ATS ne « refuse » pas votre CV tout seul dans la plupart des cas : il le classe et permet au recruteur de filtrer par mots-clés, diplômes, localisation ou expérience. Votre objectif est double : que le texte soit lu correctement, et que les termes recherchés y figurent.

Le bon format de fichier

Une mise en page lisible par les machines

Une mise en page soignée reste possible et même souhaitable : le CV sera aussi lu par un humain.

Les mots-clés, sans bourrage

Reprenez les termes exacts de l’offre quand ils décrivent vos compétences réelles : intitulé du poste, logiciels, certifications, permis, langues. Écrivez-les en toutes lettres au moins une fois (par exemple « Gestion de la relation client (CRM) »). N’ajoutez pas de mots-clés cachés ou sans rapport : les recruteurs le repèrent et cela décrédibilise la candidature.

Vérifier son CV en deux minutes

Ouvrez votre PDF, sélectionnez tout le texte et collez-le dans un bloc-notes. Si l’ordre est cohérent et que rien ne manque, un ATS le lira correctement. Si des blocs disparaissent ou se mélangent, simplifiez la mise en page à cet endroit.

Avec MakeYouFirst

Les modèles proposés par MakeYouFirst sont de vrais documents Word ou PowerPoint avec du texte sélectionnable, et le contenu adapté à chaque offre reprend honnêtement le vocabulaire de l’annonce à partir de votre profil. Vous pouvez aussi utiliser votre propre modèle : sa mise en page est conservée.

FAQ

Questions fréquentes

Un ATS peut-il lire un CV en PDF ?

Oui, la plupart lisent très bien un PDF généré depuis un traitement de texte. Évitez seulement les PDF composés d’images.

Faut-il un CV sans mise en page pour les ATS ?

Non. Une mise en page claire, avec des rubriques classiques et du vrai texte, convient à la fois aux logiciels et aux recruteurs.

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